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AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI

Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

L'ammontare complessivo dei premi collegati alla Performance (indennità di risultato) per gli anni 2017 e 2018 è di € 1625,00 per ciascuno degli anni citati.

Il Comune di Monesiglio non ha erogato premi di produttività ai dipendenti comunali per gli anni 2017 e 2018. In relazione a quanto stabilito con l’approvazione dei rispettivi contratti decentrati, approvati e sottoscritti dal Comune e dalle Rappresentanze sindacali presenti nell’Ente, sono state erogate somme riferite a indennità per specifiche condizioni di lavoro e/o di responsabilità attribuite ai dipendenti comunali. Le indennità attribuite ed erogate sono state: indennità di rischio e di disagio per gli appartenenti alla squadra operativa comunale, indennità per specifiche responsabilità per i dipendenti degli uffici comunali non titolari di posizione organizzativa.


Sezione in aggiornamento secondo le linee guida sulla trasparenza


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